Nada dura para siempre se suele decir, ¿no? La cuestión es, ahora que te han despedido, cómo sacarle el mayor provecho posible (ver el vaso medio lleno y demás). Para empezar, deberíais saber que existen muchos tipos de despido, y cada uno de ellos conlleva unas consecuencias distintas para los trabajadores. Claro que, estos despidos se aplicarán según distintas causas (el empresario no elige un "tipo de despido" al azar, sino que estará basado en algo anterior).
Todo esto se puede encontrar en el Estatuto de los Trabajadores (del artículo 49 al 56):
Estatuto de los Trabajadores
En él se encuentran tanto las faltas o causas que pueden llevar al despido como los DERECHOS (Muy importante) que tienen los trabajadores cuando esto pasa, sobre todo en relación con indemnizaciones (nadie trabaja gratis).
Asimismo, todos los tipos de despido pueden ser considerados de tres maneras (que podéis ver haciendo click en esta imagen).
No hay comentarios:
Publicar un comentario